01  Декабря  2022,  Четверг
/ Технологии / Иностранный рабочий в цифровом пространстве
Иностранный рабочий в цифровом пространстве

В России начали принимать иностранцев на работу через Госуслуги.

25 ноября 2022Анжелина Логинова
© РИА Новости / Александр Кряжев

В России работодатели переходят на электронный документооборот с наёмными мигрантами. Теперь достаточно отправить уведомление о приёме, увольнении или заработной плате через Госуслуги через личный кабинет. Для этого владельцам предприятий нужно использовать лишь электронную подпись. Ранее бизнесу приходилось каждый раз обращаться в подразделения по вопросам миграции или же направлять такие письма по почте, чтобы взять иностранца на работу. По словам экспертов, благодаря нововведению предпринимателям будет легче привлекать легальную рабочую силу из других стран.

Напомним, в начале года на сайте Госуслуг появился сервис «Уведомления по трудовым мигрантам». Многие регионы уже перешли на электронный оборот, об этом сообщается на сайте местных МВД.

Ради граждан

Во всем мире за каждой бумажкой нужно стоять длительное время в очередях, обойти разные инстанции — в общем оказаться в гуще бумажной волокиты, сообщил директор института новейших государств Алексей Мартынов. По его словам, бизнесу трудно взять иностранца на работу, потому что за этим следует множество действий.

По словам Алексея Мартынова, удобнее всего, если компании будут нанимать, в первую очередь, граждан из дружественных для России стран.

цитата

Госуслуг как в России нигде нет. Даже в "прогрессивной" Европе. В этом плане государство максимально упростило жизнь наших граждан. И большой плюс, что теперь бизнес сможет нанимать и увольнять специалистов через интернет. Это было сделано ради комфорта предпринимателей в России»

Алексей Мартынов,
директор института новейших государств

— Это вопрос безопасности, если у нас есть общие базы со страной мигранта, то мы сможем узнать все о его прошлом, были ли правонарушения и так далее. Стране нужны не просто мигранты, а законопослушные специалисты высоких компетенций, с опытом от 10 лет, имеющие соответствующее образование и опыт. В такой силе мы заинтересованы, в первую очередь, это делается ради повышения уровня и комфорта жизни граждан нашей страны, — добавил эксперт.

Алексей Мартынов также отметил, несмотря на прогнозы аналитиков, российский рынок привлекателен, в том числе для мигрантов, создаются новые рабочие места, что не скажешь про Европу, где наоборот прошла волна сокращений.

Поддержка бизнеса

Учитывая демографическую ситуацию в России, в том числе низкую рождаемость в течение последних 20 лет, то, конечно, нужна дополнительная рабочая сила, считает доктор экономических наук, профессор кафедры мировой и национальной экономики Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ Александр Бельчук.

Для экономики важно, чтобы привлекались хорошие специалисты, а не все подряд. Ведь слишком много иностранцев — это не всегда хорошо, — уверен он. — Взять те же США — там много мигрантов и не все из них благополучны. На этой почве могут возникать конфликты, появляются проблемы с новоприбывшим населением.

Демография медленно меняется, утверждает Александр Бельчук, поэтому рассчитывать на рост рождаемости не стоит. И это прекрасно, что государство делает все, чтобы заполнить рабочие места, упростить жизнь бизнесу с помощью электронной системы документооборота.

Все меры оправданы и они нужны для поддержки экономики. Теперь нужно следить за тем, чтобы мигранты не концентрировались исключительно в одном регионе, а были распределены по всей стране. Тогда они быстрее интегрируются. Для нас — как для государства — важно, чтобы привлечение новых специалистов не доставило проблем.

Подписывайтесь на наш канал в Дзен и Телеграмм.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter