
В первую очередь трудовой договор защитит Вас от недобросовестного работодателя. В трудовом договоре обязательном порядке расписывают: порядок и сроки выплаты заработной платы, режим рабочего дня, условия об обязательном социальном страховании работника, обязанности работодателя, и конечно же Ваши права и обязанности.
Следите за тем, чтобы были четко определены:
- условия, режим труда и размер вознаграждения;
- порядок и сроки выплаты вознаграждения;
- гарантии выплаты вознаграждения;
- обязанности и ответственность работодателя – например, предоставление рабочих инструментов и т.п.;
- обязанности и ответственность работника;
- подпись и печать работодателя, подпись работника;
- номер договора и дата его заключения.
Будьте внимательны – не подписывайте трудовой договор, если вы не до конца изучили его, не спеша изучите и подписывайте договор.
Обязательно, возьмите на руки один экземпляр трудового договора, подписанный работодателем.
Фото: www
Другие материалы:
Как получить СНИЛС, и зачем он нужен?
Для начало разберемся, что такое СНИЛС — страховой…
Как подать заявление на квоту на получение разрешения на временное проживание в России?
Несмотря на карантин и пандемию, тема миграции в Российскую Федерацию остается…
Заключения каких врачей нужно иметь и какие анализы сдать, чтобы пройти медицинский осмотр для получения патента?
Медосмотр для получения патента на работу для…
Я хочу открыть свое дело в России, какие документы для этого нужны?
Вы можете приехать в Россию для осуществления…
Мигранты могут столкнуться с нарушением своих трудовых прав
Мигранты могут столкнуться с нарушением своих трудовых…