В сегодняшних реалиях, в отличие от советских времен, наем работников видится гораздо более сложной проблемой. Если ранее в СССР не существовало больших проблем жителю РСФСР трудоустроиться, например, в Узбекистане, Кыргызстане или Молдавии, а жителям этих республик, соответственно, в России, то сегодня сфера трудовых отношений между российским работодателем и работниками из бывших советских республик сильно зарегулирована.
Достаточно назвать Федеральные законы «О правовом положении иностранных граждан в РФ», «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» и «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ». Кроме того, стоит упомянуть и Указ Президента РФ от 31.10.2018 № 622 «О концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы».
Да и таких мощных миграционных движений внутри СССР, в отличие от современной России, не наблюдалось. Разве что во времена Второй мировой войны, но это — другая история.
Напомним, что иностранцы, желающие поработать в России, должны законно пересечь государственную границу РФ, получить трудовой патент. При этом, если мигрант имеет разрешение на временно проживание или вид на жительство, то патент не требуется. С видом на жительство мигрант даже может получать пособия по безработице.
Кроме того, трудиться в России без патента могут иностранные студенты очных отделений российских вузов (старше 18 лет), иностранцы с действующей срочной трудовой визой, а также граждане стран Евразийского экономического союза (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии).
Отказаться от мигрантов из-за рубежа, особенно из бывших советских республик, сегодня Россия просто не может. Кадровый голод и нехватка персонала, особенно, рабочих специальностей, остается серьезным негативным фактором внутри экономики РФ. Об этом, в частности, сообщил министр экономического развития РФ Максим Решетников. По его словам, к началу 2023 года безработица упала до показателя в 3,5%, но во многих отраслях есть недостаток квалифицированных специалистов.
С учетом же того, что демография в России отрицательная, в ближайшие годы тенденция на увеличение количества мигрантов будет только усиливаться. Так, согласно данным Росстата, в стране с 2018 по 2022 год стабильно наблюдается убыль населения.
По итогам 2020 г. убыль составила более 577 тыс. человек, 2021 г. — более 613 тыс. человек, 2022 г. — более 532 тыс. человек. И это с учетом того, что часть убыли населения была компенсирована за счет натурализовавшихся мигрантов.
То есть без учета мигрантов убыль будет еще более существенной.
При подобном положении вещей не трудно понять, что мигранты будут иметь от года к году все более существенное влияние не только на экономику России, но и в целом на уклад жизни в стране. Мигранты будут компенсировать убыль населения. Изменить ситуацию возможно только за счет взрывного роста коренного населения РФ — в каждой семье должно рождаться по три-четыре ребенка и более.
Но пока подвигов в виде массового рождения детей не наблюдается, хоть каким-то выходом из ситуации выглядят попытки российской власти выстроить отношения с основными поставщиками трудовых мигрантов — Узбекистаном, Таджикистаном и Кыргызстаном в плане подготовки желающих уехать в Россию еще в странах исхода рабочей силы. Планируется, что в скором времени на территории этих стран откроются центры подготовки потенциальных мигрантов. Их будут обучать русскому языку и специальностям, востребованным на территории России.
Так что Праздник Весны и Труда в России постепенно становится праздником трудящегося мигранта. Иностранцы играют и будут играть важную роль на самых разных участках российской экономики.
В этой связи за счёт норм закона необходимо выстраивать с ними нормальные социальные и трудовые отношения.
И если в ладу с мигрантами получается жить в ограниченном количестве странах, то почему бы России не стать первой на этом направлении. То есть перестать заимствовать чей-то опыт и развивать собственный — уникальный. В противном случае праздник 1 мая может стать праздником трудящихся мигрантов, а у постоянно и всем недовольных немигрантов своего праздника так и не появится.
Редакция Media-MIG поздравляет своих читателей, всех трудящихся без исключения и разделения по каким бы то ни было условностям и желает больших и маленьких побед каждый день!
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
