Работодатели продолжают привлекать персонал, чье пребывание в России требует визы, разрешений на работу и приглашений на въезд.

© freepik.com

Распределение по субъектам РФ квот на 2023 год на иностранную рабочую силу, прибывающую в РФ на основании визы, было утверждено Приказом министра труда и социальной защиты России Антона Котякова № 777н от 12 декабря 2022 г. Приказом установил квоту в 123 943 иностранных рабочих. В 2022 году этот показатель, как сообщал Media-MIG, составлял 124 007 квот.

Приказом Минтруда России № 829 от 30 декабря 2022 г. на 2023 год был утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы.

Сведения о привлечении иностранных работников в 2023 году, топ-12 регионов

Приказом Минтруда России № 79 от 8 февраля 2023 г. в первоначальный перечень были внесены изменения. 

Уточненные сведения о привлечении иностранных работников в 2023 году, топ-12 регионов

В лидеры по количеству квот выбралась Амурская область, опередив Ленинградскую.

Динамика основных количественных изменений, топ-3 регионов

Основная масса заявок традиционно приходится на строительную отрасль. Так, согласно приложений к приказу Минтруда России №79 от 8 февраля 2023 года, филиал ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен» в Ленинградской области запросило 10 660 квот. Бригады задействованы в реализации газохимического комплекса и завода по производству сжиженного природного газа, г. Усть-Луга. В частности, компания планирует привлечь 2 800 подсобных рабочих человек, 850 арматурщиков, 700 бетонщиков, 1 400 плотников, 900 электрогазосварщиков, 500 электромехаников.

Лидерство Амурской области по количеству квот обеспечила заявка ООО «Синопек Инжиниринг Груп Рус» (СИГР) на 6 427 сотрудников. Компания является  «дочкой» китайской Sinopec Engineering Group, которая реализует в России два проекта: создание производства полиэтилена высокой плотности на площадке «Амурского Газохимического Комплекса» и строительство установки пиролиза смешанного сырья, на общую сумму более $1 млрд.

Для реализации этого проекта СИГР понадобились сотни арматурщиков, бетонщиков, маляров, монтажников, а также экономистов, инженеров, геодезистов из различных стран, включая не только Китай, но и Непал, Индию, Вьетнам.

Такие цифры заставляют усомниться в адекватности информации, предоставляемой работодателями в Минтруд РФ.

Среди квот по более экзотическим направлениям также, как и прежде, выделяется спрос на иностранных  массажистов. Например, ИП Бучина Зоя Витальевна пригласила в Ялту (Республика Крым) из Королевства Таиланд сразу шестерых специалистов с заработной платой 28 000 рублей.

ООО «Монтис Кинезио» пригласило в Ставропольский край одного массажиста из Индии на зарплату 40 000 рублей в месяц. А ООО «Тайрай Ульяновск» - шестерых массажистов из Королевства Таиланд, предложив им скромные 16 000 рублей.

Как ранее отмечал Media-MIG, постепенное увеличение уровня годовых квот на иностранных специалистов и регулярный добор резерва компаниями - как российскими, так и с иностранным учредительством - является важным показателем развития экономики России и привлекательности крупных проектов национального значения для иностранных инвестиций. В текущей ситуации, спустя более года с начала масштабного санкционного давления, данную тенденцию можно рассматривать как еще одно подтверждение провала антироссийского экономического курса западных стран, а также как отражение реального уровня познаний в сфере устройства мировой экономики.