В Санкт-Петербурге прорабатывают новые меры для покрытия кадрового дефицита. В ближайшее время в городе запустят программу переподготовки жителей для работы на производствах под названием «Петербург заводской».
Как сообщается, путем сканирования QR-кода можно будет узнать, на каких производствах города в данный момент есть вакансии. Представитель администрации Петербурга Кирилл Соловейчик заявил, что главная цель программы — направить на заводы тех, кто хочет там работать. Для этих людей будут предусмотрены курсы профессиональной переподготовки.
Соловейчик добавил, что сотрудничество идет со среднеспециальными учебными заведениями и центрами переподготовки на самих предприятиях. Речь идет о таких производствах, как «Силовые машины», «ОДК-Климов», «Кировский завод», «Балтийский завод».
Чиновник также поделился данными о масштабах кадрового дефицита в Петербурге, которые предоставляют городские компании. По словам Соловейчика, потребность производств ежегодно составляет 10–11 тысяч человек. Частично проблему удается решить за счет закончившей образование молодежи, второе направление — переподготовка местного населения, третий вариант — привлечение трудовых мигрантов.
Вместе с тем стоит отметить, что предложенная модель не отличается особой новизной, за исключением, пожалуй, более технологичного и современного поиска информации об имеющихся вакансиях.
Ранее администрация Петербурга подготовила документ, регламентирующий выделение субсидий НКО, которые занимаются адаптацией мигрантов в российское общество. Постановление подписал губернатор Петербурга Александр Беглов.
- В Минстрое заявили о нехватке рабочих в строительстве / 27 февраля 2023
- Наплыв мигрантов не снизил дефицит кадров в Санкт-Петербурге / 01 февраля 2023
