Российские компании стали оплачивать труд иностранных сотрудников на том же уровне, что и местных жителей. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на слова директора проекта фонда «Добрососедство» Юрия Московского.
Эксперт утверждает, что отечественные работодатели не применяют «пониженные тарифы», когда берут на работу мигрантов, а в ряде отраслей экономики это в принципе сделать нереально. Зарубежные работники зачастую предпочитают устраиваться в компании, предлагающие сдельную оплату труда — в логистические сервисы, службы такси и курьерской доставки. «РГ» со ссылкой на подсчеты сайта HeadHunter, пишет, что сборщик заказов может в среднем зарабатывать более 42 тыс. рублей в месяц, таксист — 69 тыс., а курьер — 70 тыс.
По словам экспертов, в некоторых случаях мигрантам удается зарабатывать даже больше, чем гражданам РФ. Иностранцы изо всех сил стараются увеличить свой доход — ведь они целенаправленно приезжают в Россию, чтобы заработать, кроме того, им необходимо оплачивать аренду жилья.
Как отмечают опрошенные «РГ» аналитики, в некоторых отраслях экономики между россиянами и мигрантами возникает определенная конкуренция. По их словам, таксисты из числа граждан РФ преобладают при оказании услуг перевозок премиум и бизнес класса, а мигранты — в классах комфорт и эконом. Также конкуренция наблюдается в сфере доставки и комплектования заказов. В сферах, предполагающих наличие фиксированного оклада, конкуренции меньше. При этом работодатели, при наличии выбора, стараются принимать на работу все-таки российских граждан. По мнению экспертов, это связано с фиксированными сроками пребывания мигрантов в России и с тем, что иностранцев могут депортировать за административные правонарушения, а часто набирать новых сотрудников работодателям невыгодно.
