Специалисты сервиса по подбору персонала HeadHunter провели масштабный анализ российского рынка труда. Результаты исследования показали, что в 2021 г. значительно вырос поток иностранных соискателей из Белоруссии и Казахстана. При этом число трудовых мигрантов из стран Центральной Азии сократилось, из-за чего сильно пострадали строительная отрасль и административная сфера. Из-за оттока иностранной рабочей силы, связанного с эпидемиологической обстановкой, в ряде профессиональных областей индекс конкуренции снизился в среднем на 2–3 пункта, что говорит об остром дефиците рабочей силы. Помимо недостатка кадров, есть и еще одна проблема: те мигранты, которые остались в России или въехали в страну после снятия ряда ограничений, уже не готовы получать зарплату в том размере, в каком она была в доковидный период. Рост зарплатных ожиданий в среднем составил 11%. Так, те мигранты, которые прежде получали около 45 тыс. рублей, в 2021 г. рассчитывают получать не менее 50 тыс.

Александра Близнецова