В первую очередь трудовой договор защитит Вас от недобросовестного работодателя. В трудовом договоре обязательном порядке расписывают: порядок и сроки выплаты заработной платы, режим рабочего дня, условия об обязательном социальном страховании работника, обязанности работодателя, и конечно же Ваши права и обязанности.
Следите за тем, чтобы были четко определены:
- условия, режим труда и размер вознаграждения;
- порядок и сроки выплаты вознаграждения;
- гарантии выплаты вознаграждения;
- обязанности и ответственность работодателя – например, предоставление рабочих инструментов и т.п.;
- обязанности и ответственность работника;
- подпись и печать работодателя, подпись работника;
- номер договора и дата его заключения.
Будьте внимательны – не подписывайте трудовой договор, если вы не до конца изучили его, не спеша изучите и подписывайте договор.
Обязательно, возьмите на руки один экземпляр трудового договора, подписанный работодателем.
Фото: www
