Как пишет «Коммерсант», ссылаясь на слова представителя компании HeadHunter Ирины Котусенко, дефицит персонала в Ярославской области достигает критических значений. При этом эксперт отметила, что это такая тенденция наблюдается и в других регионах России.
О дефиците кадров говорят, если индекс конкуренции, то есть отношение опубликованных резюме к количеству вакансий, оказывается ниже четырех резюме на одну вакансию. Хорошие показатели — 5-8 резюме на вакансию.
В мае месяце в Ярославской области индекс конкуренции стал самым низким на рынке труда в 2023 году — 2,9 резюме на одну вакансию. По словам Ирины Котусенко, в марте 2023 г. этот индекс был выше и составлял 3,8.
Конечно, эта тенденция наблюдается не по всем специальностям, есть профессии, где показатели выше — это юристы, руководители, топ-менеджеры, высококвалифицированные специалисты. Но также надо отметить и другую ситуацию, когда на одну вакансию претендует один человек.
В Ярославской области самыми дефицитными специальностями являются медики — 1,4 резюме. Плохие показатели наблюдается в автобизнесе (1,5), рознице (1,7), среди рабочего персонала и продаж (по 2,1).
Общий показатель по России в мае — 3,6 резюме на одну вакансию.
Ранее Media-MIG описывал ситуацию на рынке труда в Новосибирской области.
