В октябре 2023 года в регионе было открыто почти 51,2 тыс. новых вакансий. Это на 51% больше, чем в 2022 году. Как свидетельствуют данные рекрутинговой компании hh.ru, количество резюме выросло всего на 1% — до 131,2 тыс.
Наибольшее количество вакансий открыто среди рабочих — 23%. Далее по популярности следуют специалисты по продажам и обслуживанию клиентов, а также по производству и сервисному обслуживанию.
При этом компании, чтобы найти персонал, вынуждены нанимать молодежь моложе 18 лет и лиц старше 45 лет, а также инвалидов, молодых мам, мигрантов. При этом на фоне падения курса рубля наметился отток трудовых мигрантов, что, очевидно, и привело к росту дефицита кадров.
Отметим, что в «Гортрансе» Екатеринбурга недостаток сотрудников составляет более 3 тыс. человек. А в городской скорой помощи не хватает 60 врачей и 100 фельдшеров. Также регион испытывает острую нехватку водителей, продавцов и строителей, то есть как раз тех специальностей, по которым, как правило, работали мигранты.
Ранее Media-MIG писал о визите учителей из Сенегала на Северный Кавказ. Африканские специалисты будут изучать русский язык. Отметим, что продвижение русского языка в Африку создает предпосылки для усиления России на «черном континенте».
