В правительстве Петербурга предложили регулировать рынки труда каждого региона РФ по отдельности

Дмитрий Чернейко
Дмитрий Чернейко

Глава комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко в разговоре с «Ъ» объяснил свое видение развития рынка труда РФ и форматов привлечения трудовых мигрантов. Применять новые подходы к регулированию стало необходимым ввиду того, что за последний год, как свидетельствуют данные Росстата, показатели безработицы в РФ обновили исторические минимумы. Некоторые предприятия не могут найти работников, даже повышая зарплаты. Кадровый дефицит в РФ составляет около 500 тыс. человек.

Поэтому Дмитрий Чернейко предложил разработать национальную стратегию развития рынка труда, а также регулировать рынки труда каждого российского региона по отдельности ввиду серьёзных различий в положении вещей в том или ином регионе. Где-то наблюдается избыток рабочей силы и нет демографических проблем, а где-то — серьёзный недостаток работников.

В то же время, как отметил Чернейко, возможности традиционных поставщиков трудовых мигрантов в РФ — стран Центральной Азии, постепенно заканчиваются. В этой связи он предложил повышать производительность труда.

При этом, по словам главы комитета по труду Петербурга, миграция должна быть адресной. Необходимо понимать, какой специалист приедет в РФ, на какой срок, останется ли он жить или нет. Как отметил Чернейко, желательно переводить трудовую миграцию в систему организованного набора. Но она возможна не из всех стран. Так трудовая миграция из Северной Кореи запрещена резолюциями Совета Безопасности ООН.

Ранее Media-MIG писал о том, что трудовые патенты мигрантам предложили выдавать при наличии ходатайства работодателя.

Подписывайтесь на Media-mig.ru в Новостях  Дзен  Telegram
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter