В рекрутинговой компании HeadHunter поделилась данными относительно ситуации на рынке труда Новосибирской области. По итогам августа 2023 года наиболее дефицитными специалистами оказались представители автобизнеса (1,2 вакансии на резюме), медицины (1,4), рабочего персонала (1,7), строительства (1,7), производства (1,9). При этом эксперты отмечают, что схожая ситуация наблюдается не только в Новосибирской области, но и в целом по стране.
Что касательно данного региона, то индексы конкуренции за работу находятся на рекордно низких уровнях. В среднем соотношении спроса и предложения на рынке труда Новосибирской области находится на уровне трех резюме на вакансию. Это — низкий показатель, поскольку комфортным для рынка считается показатель в 4-7,9 резюме на вакансию.
При этом аналитики HeadHunter делают вывод, что с годами дефицит специалистов рабочих профессий (так называемых «синих воротничков») на рынке труда только усиливается. В качестве глобальной причины происходящего называется неблагоприятная демографическая ситуация в РФ, а также нежелание молодежи замещать рабочие специальности и не стабильный поток трудовых мигрантов.
Ранее Media-MIG писал о том, что в Новосибирске бывшую начальницу одного из местных отделов МВД, занимающегося вопросами миграции, лишили звания подполковника полиции.
