В Нижегородской области проблему кадрового дефицита решают за счет импорта рабочей силы

© yandex.ru

На данный момент в Нижегородской области активно развивается промышленное производство, реализуются инвестиционные проекты. Это требует привлечение значительного количества рабочей силы. Но лишних рабочих рук в регионе нет.

В результате власти и бизнес осваивают импорт рабочей силы. Причем работа ведется по двум направлениям — зарубежные дружественные страны и другие субъекты РФ. Непосредственно поиском персонала занимается Министерство кадровой политики Нижегородской области на базе «Областного кадрового агентства» (ОКА).

В частности, ведутся переговоры с официальными кадровыми службами дружественных стран, например, с Агентством по труду и внешней трудовой миграции Узбекистана. Делается это для обеспечения организованного набора работников на нижегородские предприятия.

При этом многие работодатели региона самостоятельно занимаются привлечением иностранных трудовых мигрантов. Специалисты ОКА оказывают консультации субъектам бизнеса в плане найма иностранцев, рассказывают о подводных камнях этого процесса.

Также в Нижегородской области планируется запуск Центра поддержки релокации, который займется сопровождением поиска и трудоустройства жителей других российских регионов.

Ранее Media-MIG писал о том, что количество преступлений, совершенных мигрантами в Казани, снизилось на 25%.

Подписывайтесь на Media-mig.ru в Новостях  Дзен  Telegram
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter