По сообщению Рейтер, новое исследование показало, что мигранты в Латинской Америке с большей вероятностью устраиваются на низкие должности по неформальным контрактам. Это происходит, несмотря на более высокую квалификацию по сравнению с местными работниками. В свою очередь это препятствует интеграции мигрантов. Такая тенденция была зарегистрирована в 6 из 12 проанализированных стран.
Мигранты, как правило, заключают больше временных контрактов и работают в более длительные смены, работая 50 и более часов в неделю, чем местные рабочие, из которых 45% в среднем работают неофициально, сообщается в отчете.
Низкое качество найденных мигрантами рабочих мест свидетельствует о неспособности воспользоваться возможностями, которые миграция может принести в эти страны, говорится в докладе.
Женщины-мигранты, как правило, более образованны, чем мужчины-мигранты, говорится в докладе, но «доля работающих мужчин-мигрантов трудоспособного возраста превышает долю женщин-мигрантов более чем на 27 процентных пунктов».
Отмечается, что за последние 10 лет только Чили, Колумбия, Эквадор, Перу и Доминиканская Республика ввели специальные разрешения и визы для регулирования положения иммигрантов.
Ранее на портале Media-MIG сообщалось о сотне тысяч мигрантов, ожидающих в Мексике переезда в США.
