В условиях западных санкций Россия стремится компенсировать недостаток отечественной электроники, наращивая собственные промышленные мощности. Но препятствием к технологической самодостаточности остаются кадры. Россия испытывает нехватку высококвалифицированных специалистов. Компании пытаются привлекать профессионалов, повышая заработные платы.
Однако большие суммы не всегда решают проблему. Об этом пишет интернет-издание Cnews, указывая на комплекс причин, приведших к кадровому голоду. Основными факторами названы не события 24 февраля и 21 сентября 2022 года, а общий демографический спад конца прошлого века. В этом контексте издание указывает на недостаточное количество молодых специалистов, которые выпускаются из ВУЗов.
Сегодня российские производители электроники для преодоления недостатков сотрудников часто предлагают вакансии с более высокой (для регионов) заработной платой. Например, в начале 2023 года зарплата оператора монтажа на линии производства печатных плат достигла 60 тысяч рублей (рост на 20%). Параллельно увеличивается общее число открытых вакансий по специальность (рост на 23%) — почти 300 предложений только на портале HeadHunter.
Почти полтысячи открытых предложений на позиции управляющих производственными процессами в области IT (рост на 89%). Средняя зарплата на этой должности в месяц превышает 130 тысяч рублей, но её рост за год составил только 4%.
Ранее издание Media-MIG оценивало реформы, повлиявшие на улучшение IT-сферы в Сербии. Страна стала привлекательным направлением для российских специалистов, что уже отразилось на местном рынке ростом новых компаний.
