Такое заявление сделал старший научный сотрудник лаборатории исследований пенсионных систем и актуарного прогнозирования соцсферы ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок. По его словам, российский работник становится все более ценным ресурсом для работодателя. В этой связи эксперт ожидает, что политика компаний станет в большей степени ориентированной на нужды работников. Это приведет к естественному усилению роли профсоюзов. В то же время, как считает Виктор Ляшок, в условиях роста дефицита работников работодатели будут вынуждены прибегать к наращиванию интенсивности труда.
Также на рынок труда будут влиять такие факторы, как демографический — старение и снижение численности населения в возрасте 30-39 лет, что ограничит возможности дальнейшего экономического роста. Также важную роль сыграет изменение модели российской экономики — переход на стратегии импортозамещения и параллельного импорта.
Не стоит недооценивать возможное изменение направлений трудовой миграции из стран ближнего зарубежья. Уже сейчас жители Узбекистана и Таджикистана все меньше едут в Россию по сравнению с тем, что наблюдалось в 2010-ые годы. Граждане этих стран предпочитают остаться дома, либо направляться в другие близкие страны. Что особенно стало заметно на фоне падения курса рубля.
На этом фоне актуальным становится привлечение на рынок труда молодежи, напрашивается необходимость расширения возможности совмещать работу с учебой. Также важно как минимум сохранить численность приезжающих в Россию трудовых мигрантов, снижая издержки такого переезда.
Ранее Media-MIG сообщал о том, что в России одновременно облегчат и усложнят жизнь мигрантов.
