Нигерийский новостной ресурс Nairametrics представил своим читателям «chancenkarte» — немецкую систему начисления баллов для привлечения иностранных работников. Готовящееся в ФРГ законодательство направлено на облегчение притока новых иностранных талантов, поскольку Германия активно расширяет свои технологические центры.
Федеральный министр труда и социальных дел Хубертус Хайль заявил, что если Германия не предпримет соответствующих действий, к 2035 году в стране не будет хватать семь миллионов рабочих.
В рамках новой системы ключевым компонентом станет внедрение «карты возможностей» («шансенкарте»). Эта карта устанавливает критерии отбора для въезда в Германию. Будет использоваться система начисления баллов, которая учитывает такие факторы, как профессиональная подготовка, образовательный ценз, опыт работы и возраст.
Если заявители наберут достаточное количество баллов, им будет предоставлена возможность искать работу в Германии. Правительство будет ежегодно выделять определенную квоту этих карточек.
Исторически в Германии людей, переезжающих на работу из стран, не входящих в ЕС, часто считали «гастарбайтерами». Между тем, Хайль подчеркивает важность смещения акцента в сторону создания чувства гостеприимства и интеграции в обществе, а не обращения с ними как с временными членами сообщества.
Ранее на портале Media-MIG вышла новость об усилиях Германии по созданию условий для квалифицированных кадров из развивающихся стран.
