Несмотря на рост числа иностранных работников в Северной столице, в регионе все еще наблюдается недостаток сотрудников на предприятиях, пишет издание «Деловой Петербург». По мнению авторов статьи, численность мигрантов пока еще не перевалила за допандемийную отметку, это подтверждают и данные петербургского комитета по труду и занятости населения.
В ведомстве посчитали, что в 2022 году в городе насчитывалось 348,3 тыс работников, приехавших из других стран. Показатель намного больше уровня 2021 года — 320,5 тыс., но все же ощутимо меньше уровня 2019 года. В период, предшествующий пандемии ковида, в Санкт-Петербурге находилось 385 тыс. иностранцев. Эта тенденция не оставила без влияния сферу занятости: на многих производствах и предприятиях сферы услуг не хватает рабочих рук.
Влияет на положение дел кризис строительной отрасли, где по традиции работает много мигрантов. Инерционные процессы привели застройщиков к стагнации вслед за ключевыми проблемами металлургии. Еще один фактор, на который указали эксперты в статье издания: мотивация возврата мигрантов на историческую родину в связи с релокацией некоторых российских производств.
Большая нехватка кадров возникла и в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса Петербурга. Эксперты рассказали, что в декабре 2022 г. — январе 2023 г. в городе был настоящий дефицит официантов, барменов и поваров.
Весьма красноречиво положение в сфере ЖКХ Санкт-Петербурга, о чем многозначительно говорят рекламные баннеры, предлагающие устроиться на работу дворником или механизатором к подрядчикам уборки улиц. Характерен для Петербурга и некомплект таксистов, по мнению одного из представителей фирмы-перевозчика, привлекать кадры в эту сферу стало особенно трудно.