Острая нехватка кадров зафиксирована в Свердловской области, сообщает «АИФ».
На ноябрь 2022 г. рынок труда Среднего Урала предлагал более 35 тыс. вакансий при почти 124 тыс. открытых резюме.
Показатель незанятых кадров в 3,5 человека на место составляет лишь половину нормы в 5-6 резюме на вакансию. Тенденция, по наблюдению аналитиков hh.ru, подтверждает продолжающееся в течение последнего полугода снижение конкуренции. Люди не рискуют менять сферы профессиональной деятельности и занимать новые вакансии, предпочитая переждать неопределенность в привычных отраслях.
Как результат, обостряется нехватка кадров в добывающей промышленности, строительстве и медицине, а также среди рабочих специальностей.