Слабеющий рубль заставляет трудовых мигрантов покидать Россию, так как их зарплаты при конвертации в валюты их стран ощутимо уменьшаются. В итоге рынок труда в РФ ощущает нехватку рабочих рук и эта ситуация не может не тревожить работодателей. Об этом пишет издание NEWS.ru, приводя комментарии ряда экспертов.
Так главный эксперт по рынку труда рекрутингового сервиса hh.ru Наталья Данина заявила, что статистика резюме и вакансий отражает тревожные для работодателей тенденции. На протяжении всего 2023 года кривая динамики открытых вакансий идет резко вверх темпами гораздо более быстрыми, чем за последние два года. И в то же время число резюме, наоборот, сокращается. По сравнению с 2022 годом количество соискателей на сайте по поиску работы уменьшилось на 3%.
Таким образом, разрыв между спросом на работу и предложением рабочих мест увеличивается, достигая пиковых значений. И особенно критическая ситуация складывается в тех областях, где вакансии, как правило, занимали трудовые мигранты, то есть в розничной торговле, строительстве, на производстве и на транспорте, добавила Наталья Данина.
При этом зампредседателя комитета по образованию и соцполитике Торгово-промышленной палаты России Анна Палагина отметила, что уровень зарплат в этих отраслях традиционно остается низким, а рабочих рук там уже не хватает.
Напомним, ранее Media-MIG привел мнение экспертов о том, до какого уровня должен упасть уровень рубля, чтобы для мигрантов стало не выгодно работать в РФ и они потянулись на заработки в другие страны.
