«Кадровый голод» остается серьезным негативным фактором внутри экономики РФ. Об этом сообщил министр экономического развития РФ Максим Решетников. К началу 2023 года безработица упала до показателя в 3,5% и во многих отраслях есть недостаток квалифицированных специалистов.
Ситуацию прокомментировал экономист Дмитрий Порочкин, который считает, что трудовой рынок в стране проходит через этап «перетряски». В «Известиях» он назвал несколько главных тенденций изменений. Первая — поиск работы сотрудниками иностранных компаний, которые покинули Россию. Многие приходят на рынок труда, так как их прекращают поддерживать бывшие работодатели. Некоторым сотрудникам придется перестраиваться, чтобы соответствовать стандартам российских организаций.
Также эксперт выделяет растущую среди соискателей работы потребность в стабильности и безопасности. Люди нуждаются в сохранении за собой рабочего места, если сложатся непредвиденные обстоятельства.
Все больше нарастает тренд работы в удаленном формате. Способствуют его популярности работодатели, которые хотят экономить на обустройстве рабочих мест. Дистанционная занятость сотрудников сопровождается цифровизацией и автоматизацией труда, что упрощает взаимодействие в коллективе и между различными отделами. Порочкин указывает, что работники экономят на транспорте и не тратят время на поездки до рабочего места. Отдельные специалисты на «удаленке» пользуются возможностью работать по собственному графику.
Ранее Media-MIG сообщал о недостатке рабочей силы в России. Например, дефицит кадров строительной отрасли составляет 200 тысяч сотрудников.
