Проблема недобора кадров во многих ключевых отраслях стала главной темой встречи в правительстве Хабаровского края. В частности, на заседании оперативного штаба, который работает над мерами по устойчивости местной экономики под давлением санкций, обсуждалась трудовая миграция и то, как она может повлиять на рынок труда.
Несмотря на то, что уровень безработицы в крае достиг своего минимума — 0,5%, вопрос о привлечении рабочей силы в сферы образования, строительства, здравоохранения, транспорта, лесную и обрабатывающую промышленность, оборонно-промышленный комплекс стоит остро, признали власти. По словам губернатора региона Михаила Дегтярева, проблема носит стратегический характер. И в будущем, с учетом крупных региональных инвестиционных проектов, она будет только нарастать.
Местные власти делают ставку не на привлечение иностранной рабочей силы, а на стимулирование внутренней миграции. В крае в скором времени решено запустить в работу инициативу «Хабаровский край — место карьеры». Она нацелена на привлечение молодежи с территорий, где в кадрах есть избыток.
Дегтярев призвал активнее формировать условия, привлекательные для состоявшихся специалистов до 35 лет. По его словам, трудоустройство в Хабаровском крае должно включать гарантированный доход, социальные гарантии и достойный уровень жизни.
Отметим, что глава Департамента соцразвития Дальнего Востока и Арктики Минвостокразвития РФ Григорий Смоляк недавно отмечал, что на Дальнем Востоке наблюдают приток молодежи и снижение миграции из региона. По его сведениям, впервые за 30 лет наблюдается въездной прирост — плюс 7 тыс. человек, рассказывал Media-MIG.
