По сообщению Рейтер, европейские страны не воспользовались в полной мере возможностью восполнить дефицит рабочей силы за счет украинцев, прибывших в ЕС, хотя многие из них обладают крайне востребованными навыками.
Поток людей из Украины мог стать благом для стран востока Европейского союза, где острая нехватка рабочей силы долгое время тормозила экономический рост и подпитывала инфляцию. Но отсутствие учреждений по уходу за детьми и нежелание признавать неевропейские квалификации, оставили вакансии незаполненными, а вновь прибывших разочарованными.
По оценкам аналитического центра Организации экономического сотрудничества и развития, успешная интеграция украинцев могла бы увеличить численность рабочей силы в Европе на половину процентного пункта и помочь уменьшить нехватку рабочей силы. Но и через 17 месяцев многие по-прежнему работают по краткосрочным контрактам.
В Германии, которая, по данным ООН, принимает наибольшее количество украинцев, количество открытых вакансий достигло самого высокого уровня со времен окончания Второй мировой войны. Несмотря на это, на данный момент менее одного из пяти беженцев нашли работу, поскольку Берлин уделяет особое внимание языковым курсам, которые должны помочь им найти долгосрочную работу, более соответствующую их навыкам.
Нам нужны четкие правила, чтобы все те, кто покинул Украину, могли остаться в долгосрочной перспективе. Это устранило бы главное препятствие для работодателей
Ранее на портале Media-MIG сообщалось о призыве польской оппозиции к Европе «сброситься» на содержание украинцев.
