Директор HeadHunter Юг Олеся Лавренова: работодатели стали рассматривать наем мигрантов из более далеких стран

© Глеб Щелкунов/Коммерсантъ

Как заявила Олеся Лавренова, на рынке труда наблюдается дисбаланс и кадровый дефицит. Ее слова опубликовал «Ъ».

Эксперт заметила, что в случае, когда на одну вакансию приходится менее пяти резюме, то искать нужных сотрудников становится сложно. Сейчас в среднем по РФ на одно предложение приходится 3,5 резюме. А, например, в Краснодарском крае в пролом году это соотношение составляло 5,4, сейчас — 3,4.

В результате в некоторых отраслях, зависящих от наличия и качества работников, выросли зарплаты. По информации эксперта, в Краснодарском крае на 30% произошел рост зарплат в транспорте и у рабочего персонала, на 24% — в производстве, на 17% — в строительстве.

Одной из основных причин недостатка кадров эксперт считает демографическую ситуацию. Идет убыль населения, рабочая сила стареет. Все меньше людей в возрасте от 20 до 35 идут работать, особенно на рабочие специальности, в транспорт, на стройку. Свое влияние оказала мобилизация и массовая эмиграция. При этом до сих пор наблюдается избыток юристов, экономистов, специалистов искусства и развлечений.

Также негативное влияние на рынок труда оказал рост курса доллара. В результате мигрантам из Центральной Азии приезжать работать в РФ оказалось невыгодно. Как следствие российские работодатели готовы рассматривать более далекие страны — Лаос, Камбоджу, Пакистан, в качестве источников рабочей силы.

Ранее Media-MIG сообщал о том, что в Пермском крае не хватает врачей, токарей и дворников.

Подписывайтесь на Media-mig.ru в Новостях  Дзен  Telegram
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter