Это стало возможным благодаря программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов», которая действует с 2015 года. По ней в край привлекаются высококвалифицированные специалисты из других регионов России. Теперь они трудятся и на пяти предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Программа действует следующим образом. При отсутствии в крае специалистов нужной категории, работодатель подает заявку в комитет по труду для участия в отборе на включение в программу. По итогам отбора комитет заключает с предприятием соглашение.
По словам Надежды Слюсаревой, начальника отдела трудовой миграции в комитете по труду, если работодатель заключает с приезжим специалистом трудовой договор на срок не менее 2 года или бессрочно, комитет предоставляет ему государственную поддержку.
Работодатель получает субсидию на каждого привлеченного работника в размере 1 млн рублей. Эти деньги идут на оказание мер поддержки внутренним трудовым мигрантам в виде компенсации расходов на переезд, жилищно-бытовое обустройство, профобучение. По условиям Программы работодатель также обязан оказать меры поддержки привлеченному работнику за свой счет на сумму не менее 75 тысяч рублей
Наибольшее количество персонала из других регионов привлекли АО «Ургалуголь», ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Правоурмийское», АО «Оловянная рудная компания», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», ООО «Судостроительная компания «Когорта ТМ», «ОАО «Дальхимфарм».
