В первую очередь трудовой договор защитит Вас от недобросовестного работодателя. В трудовом договоре обязательном порядке расписывают: порядок и сроки выплаты заработной платы, режим рабочего дня, условия об обязательном социальном страховании работника, обязанности работодателя, и конечно же Ваши права и обязанности.

Следите за тем, чтобы были четко определены:

  • условия, режим труда и размер вознаграждения;
  • порядок и сроки выплаты вознаграждения;
  • гарантии выплаты вознаграждения;
  • обязанности и ответственность работодателя – например, предоставление рабочих инструментов и т.п.;
  • обязанности и ответственность работника;
  • подпись и печать работодателя, подпись работника;
  • номер договора и дата его заключения.

Будьте внимательны – не подписывайте трудовой договор, если вы не до конца изучили его, не спеша изучите и подписывайте договор.

Обязательно, возьмите на руки один экземпляр трудового договора, подписанный работодателем.

Фото: www